Dr. Michael Laitman To Change the World – Change Man

Was halten Sie von den nachhaltigen Entwicklungszielen der UN?

Ich halte sie für eine unausgereifte Initiative, aber sollen sie es doch versuchen.

Sie ist nicht ausgereift, weil sie es versäumt, die eigentliche Ursache für alles, was das Leben auf diesem Planeten unhaltbar macht, zu berücksichtigen und die Probleme und Krisen, mit denen wir konfrontiert sind, an der Wurzel zu packen.

Die Grundursache unserer Probleme – von Umwelt- und ökologischen bis hin zu persönlichen, sozialen und wirtschaftlichen Problemen – ist der übersteigerte menschliche Egoismus, d. h. unser übermäßiges Verlangen, auf Kosten anderer und der Natur zu genießen. Wir können dieses Problem lösen, indem wir uns einer erzieherischen Methode zur Korrektur des Egoismus zuwenden, was bedeutet, dass wir unsere Einflüsse so organisieren, dass die Absicht unserer Wünsche umgelenkt wird: Statt auf Kosten anderer und der Natur zu genießen, sollen wir genießen, indem wir anderen und der Natur Gutes tun.

Wenn wir uns auf einen solchen Prozess einlassen, werden wir in der gesamten Menschheit einen harmonischen und friedlichen Zustand erreichen, in dem wir entdecken, wie wir uns durch die Bande des Gebens positiv miteinander verbinden können. Wir würden eine Menschheit schaffen, die gegenseitige Rücksichtnahme, Nutzen, Unterstützung und Ermutigung über unsere angeborenen trennenden Triebe stellt und buchstäblich füreinander lebt, und dann würden wir eine ganz neue Welt entdecken, die von Kräften des Gebens und der Liebe erfüllt ist.

Das ist der Schlüssel zum Erreichen wahrer Nachhaltigkeit.

Wenn wir das menschliche Ego und seine Korrektur nicht berücksichtigen, dann wenden wir lediglich Flickschusterei für unsere Probleme an, und das ungebremste Wachstum des Egoismus unter der Oberfläche würde immer wieder neue Mutationen und Krisen hervorrufen, bis wir erkennen, dass es im Grunde das ist, womit wir uns beschäftigen müssen.

Geschrieben/bearbeitet von Studenten des Kabbalisten Dr. Michael Laitman.

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