{"id":4099,"date":"2023-04-19T07:22:29","date_gmt":"2023-04-19T07:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/?p=4099"},"modified":"2023-04-19T07:22:29","modified_gmt":"2023-04-19T07:22:29","slug":"cuales-son-los-pros-y-contras-de-la-semana-laboral-de-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/news\/cuales-son-los-pros-y-contras-de-la-semana-laboral-de-cuatro-dias\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los pros y contras de la semana laboral de cuatro d\u00edas?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pasted-image-0.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4100\" src=\"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pasted-image-0.png\" alt=\"jornada laboral 4 d\u00edas trabajo\" width=\"541\" height=\"319\" srcset=\"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pasted-image-0.png 541w, https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pasted-image-0-300x177.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 541px) 100vw, 541px\" \/><\/a>Uno de mis estudiantes me cont\u00f3 que, recientemente, 100 empresas del Reino Unido cambiaron a la semana laboral permanente de cuatro d\u00edas, para sus empleados, sin p\u00e9rdida de salario y que esperan ser vanguardia de un importante cambio en los modelos de trabajo. Adem\u00e1s, el estudiante me dijo que los defensores de la semana de cuatro d\u00edas argumentan que las empresas mejoran su productividad con menos horas de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mientras m\u00e1s popularidad gane esta idea, m\u00e1s nos cuestionaremos por qu\u00e9 tantas empresas insisten en semanas laborales de cinco o incluso seis d\u00edas y con largas jornadas de trabajo. Sin embargo, creo que los contras de la semana laboral de cuatro d\u00edas superar\u00edan a sus pros, porque, en general, la gente no sabe usar su tiempo libre de forma constructiva. Es decir, si di\u00e9ramos m\u00e1s tiempo libre a la gente en masa, podr\u00edamos esperar ver un gran aumento de problemas familiares: m\u00e1s discusiones, divorcios, problemas con los hijos, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aumentar nuestro tiempo de ocio sin ense\u00f1ar a mejorar nuestras relaciones, provocar\u00e1 cada vez m\u00e1s rupturas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As\u00ed pues, necesitamos aprender a enriquecer la conexi\u00f3n, para equilibrar la vida entre el hogar, la familia, el trabajo y el tiempo libre. Es decir, necesitamos que todo lo que hagamos tenga prop\u00f3sito y un significado primordial, de lo contrario los compromisos acabar\u00e1n desgarrando nuestras relaciones. Si de un d\u00eda para otro, nos propusi\u00e9ramos mejorar nuestras relaciones en toda la sociedad, con seguridad podr\u00edamos reducir las horas de trabajo y dar a la gente m\u00e1s tiempo para descansar y estar con su familia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Basado en el video \u201c\u00bfC<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Laitmanesp\/videos\/222136590341275\/\">u\u00e1les son los pros y contras de la semana laboral de 4 d\u00edas<\/a>?\u201d, con el doctor Michael Laitman y Oren Levy. Escrito\/editado por estudiantes del doctor Michael Laitman.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de mis estudiantes me cont\u00f3 que, recientemente, 100 empresas del Reino Unido cambiaron a la semana laboral permanente de cuatro d\u00edas, para sus empleados, sin p\u00e9rdida de salario y que esperan ser vanguardia de un importante cambio en los<span class=\"ellipsis\">&hellip;<\/span><\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/news\/cuales-son-los-pros-y-contras-de-la-semana-laboral-de-cuatro-dias\/\">Leer m\u00e1s \u203a<\/a><\/div>\n<p><!-- end of .read-more --><\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":4100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[95],"class_list":["post-4099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/76"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michaellaitman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}