![\"\"](\"https:\/\/www.michaellaitman.com\/de\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Reisen.jpg\" "\\"\\"")
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Erinnern Sie sich noch an die Tage, als Reisen entspannend und aufregend war?<\/strong> Diese Erinnerungen wurden in den letzten Wochen durch das Chaos auf den Flugh\u00e4fen in aller Welt, insbesondere in Nordamerika und Europa, in Frage gestellt. Einem Ansturm von Sommerreisenden, die seit dem Ausbruch der Pandemie sehns\u00fcchtig darauf warten, zu verreisen, steht eine weit verbreitete Unterbesetzung aufgrund von Entlassungen im Rahmen von Covid-19 gegen\u00fcber, die Flugh\u00e4fen und Fluggesellschaften unter Druck gesetzt haben.<\/p>\n Die entlassenen Besch\u00e4ftigten der Reisebranche, die einst als \u00fcberfl\u00fcssig galten, z\u00f6gern nun aufgrund der niedrigen L\u00f6hne, der unsicheren Arbeitspl\u00e4tze und der schlechten Arbeitsbedingungen, an ihren Arbeitsplatz zur\u00fcckzukehren. Infolge des weltweiten Personalmangels haben Tausende von Flugg\u00e4sten in alptraumhaften Warteschlangen das Boarding verpasst und Fl\u00fcge verpasst, und oft ist ihr Gep\u00e4ck versp\u00e4tet oder verloren gegangen. Und als ob das alles noch nicht genug w\u00e4re, protestieren viele Mitarbeiter der Fluggesellschaften, darunter auch Piloten, wegen \u00dcberm\u00fcdung, Stress und Personalmangels. Aufgrund des Personalmangels haben Fluggesellschaften in aller Welt Tausende von Fl\u00fcgen gestrichen, und es wird erwartet, dass im Laufe der Ferienzeit noch viele weitere Fl\u00fcge gestrichen werden.<\/p>\n Wer auch immer sich in den Tagen der Pandemie f\u00fcr die Massenentlassungswelle entschieden hat, h\u00e4tte sich auch Gedanken dar\u00fcber machen sollen, wie man neue Mitarbeiter rekrutiert und ausbildet, wenn sie wieder gebraucht werden. Schlie\u00dflich waren die Erwartungen schon lange im Voraus bekannt, da Zehntausende bereits am Tag nach der Aufhebung der Reisebeschr\u00e4nkungen von einem Urlaub im Ausland gesprochen hatten. Warum haben sie sich also nicht im Voraus organisiert, um den Reisenden ihre Dienste anzubieten?<\/p>\n Das Coronavirus hat uns an eine neue Lebensqualit\u00e4t gew\u00f6hnt – an das Arbeiten von zu Hause aus unter komfortablen Bedingungen, an die Einsicht, dass man auch mit weniger auskommen kann, so dass die niedrigen L\u00f6hne, die in der Branche angeboten werden, kaum noch einen Anreiz bieten, wieder zu arbeiten.<\/p>\n Kurzfristig w\u00fcrden bessere L\u00f6hne f\u00fcr die Arbeitnehmer die Einstellung von Mitarbeitern f\u00f6rdern, aber langfristig wird dies die W\u00fcnsche der Arbeitnehmer nicht wirklich erf\u00fcllen. Allein die Tatsache, dass es sich um ein weltweites Ph\u00e4nomen handelt, deutet darauf hin, dass es sich um ein grundlegendes menschliches Problem handelt, das man auch als „Plage der Faulheit“ bezeichnen k\u00f6nnte.<\/p>\n Es ist verboten, zwischen Ursache und Wirkung zu unterscheiden. W\u00e4hrend der Pandemiezeit haben sich die Menschen von innen heraus ver\u00e4ndert. Ihre W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse sind gewachsen, so dass sie heute mehr Komfort verlangen und nicht bereit sind, gro\u00dfe Anstrengungen zu unternehmen, ohne daf\u00fcr angemessen bezahlt zu werden. Dies ist der Trend in der menschlichen Gesellschaft, und er ist Ausdruck einer fortschreitenden Entwicklung, die eine neue Erf\u00fcllung erfordert.<\/p>\n Letztlich zeigt das internationale Chaos in der Luftfahrtindustrie, wie unorganisiert wir auf gesellschaftlicher Ebene sind. Dies ist nur ein Beispiel f\u00fcr die Situation, die in allen anderen Wirtschaftszweigen herrscht. Wir sind auf breiter Front unorganisiert, und die Krise hat ihren H\u00f6hepunkt noch nicht erreicht. Solange wir die Probleme nicht l\u00f6sen, werden sich das Leid und die Frustration so weit verst\u00e4rken, dass wir sie nicht mehr eind\u00e4mmen k\u00f6nnen, dann wird uns sicherlich eine umfassende Ver\u00e4nderung aufgezwungen werden.<\/p>\n Die fehlende Verbindung zwischen uns und das fehlende Bewusstsein f\u00fcr unsere menschliche Natur, insbesondere durch die Pandemie, zeigen die einfache Tatsache, dass wir nicht einmal mehr in der Lage sind, selbst die kurzen Ferien zu genie\u00dfen, die vor nicht allzu langer Zeit noch als selbstverst\u00e4ndlich galten.<\/p>\n Wenn wir nicht aufwachen, wird die Situation nur noch schlimmer werden. Die menschliche Natur kann ihr stets wachsendes Bed\u00fcrfnis nach Vergn\u00fcgen nicht einschr\u00e4nken; der Wunsch nach Vergn\u00fcgen wird die Menschen dazu zwingen, immer mehr zu verlangen. Gleichzeitig werden wir nat\u00fcrlich immer fauler, egoistischer und gieriger. So wie es heute keine Fl\u00fcge gibt, wird es morgen keine Z\u00fcge, Hotels, Restaurants usw. geben, so dass wir uns eingestehen m\u00fcssen, dass Ver\u00e4nderungen unumg\u00e4nglich sind.<\/p>\n Die gro\u00dfen Unternehmen der Wirtschaft m\u00fcssen einen kontinuierlichen Bildungsprozess einleiten, um das Bewusstsein daf\u00fcr zu sch\u00e4rfen, dass wir in einem einzigen, miteinander verbundenen nat\u00fcrlichen System leben, in dem die gesamte Menschheit voneinander abh\u00e4ngig ist.<\/p>\n Dieses anf\u00e4ngliche Verst\u00e4ndnis aus unserer Erziehung wird in uns eine neue Einstellung zum Leben entwickeln und uns lehren, unsere egoistische Natur so zu lenken, dass sie mit den Bedingungen der gegenseitigen Abh\u00e4ngigkeit und der gegenseitigen Garantie harmoniert. Aus den korrigierten und verbesserten Beziehungen zwischen uns werden wir in der Lage sein, die Arbeitnehmer zu motivieren und alle Systeme in der Wirtschaft voranzutreiben, um zuk\u00fcnftige holprige Fahrten in unserer Gesellschaft zu vermeiden.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Erinnern Sie sich noch an die Tage, als Reisen entspannend und aufregend war? Diese Erinnerungen wurden in den letzten Wochen durch das Chaos auf den Flugh\u00e4fen in aller Welt, insbesondere in Nordamerika und Europa, in Frage gestellt. Einem Ansturm von…<\/span><\/p>\n