הרב ד"ר מיכאל לייטמן עתיד העולם – בשינוי האדם

שיחה 106: עולם העבודה החדש

האם ניתן להגדיר את מקום העבודה כבית ספר בו מתחנכים המבוגרים, והאם הקצאת זמן וכסף לפיתוחו האישי של העובד יוכלו להצעיד את החברות לשגשוג כלכלי? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז

שיחה 107: עולם העבודה החדש – ב'

מקום העבודה שלנו – בית סוהר או מגרש משחקים? חינוך ליחס נכון בין בני האדם יוביל לשינוי תפיסת מקום העבודה. הרב ד"ר מיכאל לייטמן על הגישה האינטגראלית לעולם העבודה החדש

שיחה 108: בניית אסטרטגיה

האבולוציה החברתית מכריחה אותנו לשנות את דרכינו גם בעולם העסקי. כיצד יתנהלו העסקים בעולם שבו מתקיימת ערבות הדדית על מנת להצליח, ומה ייצר ארגון אינטגרלי? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בדגשים לבניית העסק החדש

שיחה 109: תחרות בעולם החדש

מהי הגישה האינטגרלית למתחרים ולתחרות בשוק העבודה, מהי המטרה של העסק וכיצד יש לתמחר את המוצר? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז על הדרך לניהול עסק מצליח בעולם החדש

שיחה 110: מוצר אינטגרלי

התפיסה האינטגרלית שמה במרכז את טובתו האמיתית של הלקוח. מה הם מאפייני המוצר התומכים בגישה זו ומהו הצורך החדש שמתפתח אצל צרכנים בעולם החדש? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה מרתקת עם אורן לוי וניצה מזוז

שיחה 111: מדיניות שיווק אינטגרלי

מהי הגישה החדשה לשיווק מוצלח, כיצד לפתח מוצרים מתוך שיתוף רגשי של הצרכן ולהנות מכך שהצרכן נהנה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה מרתקת עם אורן לוי וניצה מזוז על תובנות חדשות בתחום השיווק

שיחה 112: קנייה בטוחה

בעולם העבודה החדש על פי הגישה האינטגרלית, אין אנשי מכירות אלא ישנם יועצים. במה נבדלת התייחסותם ללקוח לעומת האוריינטציה המכירתית? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז

שיחה 113: ארגון אינטגרלי

על פי התפיסה האינטגרלית, איך יראה הקשר בין יועץ לקוחות ללקוח, מהו המדד להצלחה של אותה חברה או ארגון המעסיקים את אותם יועצים וכיצד לתגמל אותם? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז

שיחה 114: בונים תרבות אירגונית

תרבות אירגונית חדשה יש להטמיע ולממש בקרב צוות העובדים והנהלת החברה. מה יביא את מקבלי ההחלטות לבחור תהליך שינוי כזה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן מביא טיפים מעשיים שכדאי ליישם

שיחה 115: עולם מקושר

כדי להיטיב לחיינו עלינו לדעת מה משפיע עלינו, מה טבע האדם ומהו הכוח הכללי שמנהל את עולמינו. הרב ד"ר מיכאל לייטמן בפתיחה לקורס החינוך האינטגרלי

שיחה 116: קורס חינוך אינטגרלי

על השימוש הנכון ברצונותינו הטבעיים והאנושיים לטובת הזולת. שיחה עם הרב ד"ר מיכאל לייטמן על קורס החינוך האינטגרלי

שיחה 117: כולנו בסירה אחת

אילו שינויים חלים באדם ובעולם בתקופתנו ומהי מטרתם? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה מרתקת על מאפייני החינוך המתאימים לגישה האינטגרלית

שיחה 118: כלי משותף

על ידי תקשורת נכונה בין בני האדם ניתן להגיע לרצון משותף, דרכו נהיה מותאמים לתנאים החדשים של העולם הגלובאלי. הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז על כלי עבודה חדש להשגת איזון והצלחה

שיחה 119: יתרונות החיבור בעבודת הצוות

האדם ביחסו האגואיסטי מחבל בהישגי הארגון. כיצד נוכל להביא את העובדים לאחד כוחות ולפעול יחד כגוף אחד להשגת מטרות הארגון? הרב ד"ר מיכאל לייטמן על עבודת צוות יעילה שתצמח ממקום עבודה המעניק חום וביטחון

שיחה 120: שדרוג של ארגון

איך אפשר לשדרג את רמת היחסים בין עובדי החברה בארגון שבו אנו עובדים וכיצד ניתן לנהלו בצורה הנכונה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז

שיחה 121: מתפתחים לחיבור בעולם העבודה

העבודה תופסת חלק גדול מהחיים שלנו. כיצד נוכל להפוך את מקום העבודה ממקור פרנסה למקום של לימוד והנאה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן מסביר כיצד לבנות עולם עבודה אינטגראלי, המבוסס על ערכי הערבות ההדדית

שיחה 122: משמעות העבודה בחיינו

מה הגורם לחוסר הסיפוק שאנו חשים במקום העבודה וכיצד יוכל מנהל בעל מודעות אינטגרלית להביא לתפוקה טובה יותר ע"י יצירת קשרים טובים בין העובדים? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה על משמעות מקום העבודה בחיינו

שיחה 123: המנהל ועובדיו

הרב ד"ר מיכאל לייטמן בדיון על עולם העבודה החדש, והפעם על דמות המנהל בחברה האינטגרלית. מה תפקידו של המנהל וכיצד הוא מצליח להניע את עובדיו להיקשרות נכונה?

שיחה 124: הארגון כמשפחה

כיצד אפשר לשפר מיומנויות ניהול על פי הגישה האינטגרלית ואיך לבנות סדנת ניהול לצוותי מנהלים ולהובילם להצלחה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן פותח צוהר נוסף לחיים חדשים בעולם המשתנה

שיחה 125: ארגון אינטגרלי

מהו התהליך שעל ארגון לעבור מהמצב בו הוא שרוי היום למצב העתידי שבו יתפקד בצורה אינטגרלית, וכיצד ירגישו ויתפקדו אותם אנשים החברים בארגון זה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז

שיחה 298: יצירתיות בעבודה

איך נוכל להיות יצירתיים יותר במקום העבודה, איזה סוג התקשרות צריך להתפתח בינינו לשם כך ובמה מועילה סדנה אינטגראלית לעומת סיעור מוחות? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וטל מנדלבאום

שיחה 335: פתרון קונפליקטים במקום עבודה, חלק א'

מה גורם לנו לכעסים וקונפליקטים במקום העבודה, מהי הדרך לטיפול נכון במצבים אלה ואילו טכניקות יסייעו לנו לבנות יחסי חיבור ושיתוף פעולה בינינו? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וטל מנדלבאום

שיחה 336: פתרון קונפליקטים במקום עבודה, חלק ב'

קונפליקטים במקום העבודה מעכבים הצלחה עסקית ומקרינים על כל מערכות היחסים שלנו ועל מצבנו הבריאותי. מהם השלבים ליצירת חיבור וגישה אינטגרלית בארגון? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וטל מנדלבאום